少儿足球培训视频_少儿足球技能大赛

2022年8月4日，记者爆出又一家中超球队面临解散危机，这是继天津天海，中超新科冠军江苏苏宁，重庆两江竞技后第四只在中超解散的球队，原因是赞助商无力投资，球队中性名的原因解散。但在此之前，中超就已经进行过相关的改革措施了。 2004年，中超刚刚成立一年后，足协下达了关于中国球队必须使用中性名的命令，但是迫于赞助商的压力，足协屈服了。这项计划也就就此打了水漂，其实在当时的时代，中国足球的职业化并没有多么完善，球队们还需要依靠赞助商的赞助金过日子，举个例子，首支使用中性名的球队上海国际队在中国足球有着开先河作用的球队，但最后也没有顶住资金链断裂的问题，最终变成了现在在中国二级联赛和三级联赛穿梭的北京人和队，当时的足球还并非是纯粹的，还存在着许多默契球和黑哨事件，再举个例子，2004年大连实德主场面对上海国际队的比赛中，主裁判陆俊就被称为“黑哨”，比赛最后阶段大连实德的一次完美的造点球机会被陆俊活生生吹没，赛后时任大连实德临时主帅被批下课。在这样的大环境下，选择职业化并不是个好时机，于是等啊等，等到了程主席。 2017年12月22日，足协表示要大力推动俱乐部名称的“中性化”，称俱乐部名称的稳定是培育球迷群体和球迷文化的重要基础，也是打造百年俱乐部的前提。各俱乐部要加快推进现代企业制度建设，逐步优化股权结构，通过三年左右的时间，逐渐实现俱乐部名称的中性化和非企业化。可现在来看足协的本意是好的，想让俱乐部进行中性化。说通俗点儿，就是让足球更加纯粹，不存在企业化和企业冠名等一系列行为，但是足协没有考虑到中国足球的大环境，我们不是英国或西班牙，没有像巴萨，马竞那样的造血系统，无法正常完成俱乐部高层的交接，于是便出现了问题，一旦进行中性化，意味着中国足球联赛任意中下游球队最大的一笔盈利：赞助商没有了，这对许多球队和联赛都是致命的。明显在这儿足协有点儿着急了，急于建功立业，造成了后患无穷，很多足球人士呼吁足协，希望足球能够恪守足球的发展规律，走自己的足球道路。但是足协没有走自己的道路，而是选择了长痛不如短痛，进行了强制的中性化，你可以看到许多没有进行中性化的球队没有进入三级联赛的准入名单，连中国足球顶级联赛的顶级球队山东泰山都是在最后时刻进行改名，北京国安是尽力挽留住了中赫一词。而且有些球迷怀疑足协高层有走后门的嫌疑，上海上港只改成了上海海港，简称还是叫“上港”，有打擦边球的嫌疑，可足协还是给了海港准入资格。可见我们的职业化还并不纯粹。 欠薪的事件现在都已经见怪不怪了，从最初的深圳健力宝欠薪夺冠，到现在中超9家俱乐部欠薪，很多小球员的家长都已经让孩子放弃这条路，很多有天赋的孩子被迫去学习，我们职业化迫害了孩子们的成长。那为什么会存在欠薪呢？ 简单而言去概括，就是因为球队资金链断裂，导致无法支付工作人员的薪资，在通俗点儿，就是球队面临打封条的危险，公司员工，哪怕是最低端的保洁人员都无法拿到薪资，可见俱乐部的资金状况，那该如何解决，参考马竞在世纪初由于时任主席希尔有洗钱嫌疑，把球队许多主力售卖，最后球队无缘甲级联赛，惨遭降级，可球队最后是怎么做的呢？希尔聘请安布拉诺为球队主教练，球队不得不依靠一些年轻的球员去争取胜利。赞布拉诺在俱乐部急躁的获胜心理驱使下未能将球队有效整合，不久被马科斯-阿隆索替代。2001年冬窗，球队引进了几位球员并将俱乐部历史巨星福特雷请回来担任体育主管一职。这几个举措为下半赛季马竞的成绩带来了积极的因素，不久球队就开始整体复苏，取得一连串的胜利并进入升级区。但希尔主席仍旧不满足，并将B队教练任命为主教练，虽然新帅率队在最后7场比赛中保持不败，但最终球队还是以净胜球的劣势留在了西乙。新赛季，马竞请回老帅阿拉贡内斯，球队完成升级。 可是前提是什么，球队需要一套完整的青训系统，同样参考马竞，马竞曾经一段时间解散了球队的青训营，可是到希尔洗钱门事件发生后，球队立马进行了重组，最后勉强保级，次年完成升级，球队也发现了球队历史上最好的前锋费尔南多-托雷斯。 反观我们，我们并没有完整的造血系统，也没有欧洲球探多么敏锐的目光，所以我们只能进行企业化冠名，用自己的金元足球开创属于中国足球的盛世，而真正我们要完成职业化，是等到我们瓜熟蒂落，自然而然我们不需要企业化冠名的时候，那个时候，球队会自然放弃冠名商，我们也就完成了职业化。 话又说回来，我们现在怎么用现在的条件来进行联赛的正常运转，来看一下五大联赛的国家如何面对这种情况，意甲老牌劲旅切沃去年解散，在此之前球队没有意甲的转播分成，靠着赞助商的赞助金额在二级联赛和三级联赛苟延残喘的活了几年，终于在2021年球队被意大利足协宣告了死刑，禁止切沃注册意大利联赛，最后球队解散。可是球队功勋佩利西耶立刻重组了这支球队，球队历经坎坷，请来了不少半职业球员为切沃奋斗，后来当地政府给予了不少的帮助，帮助球队重生，可球队不再叫切沃，而是克莱门斯足球俱乐部。 反观我们，我们在欠薪的情况下，政府几乎很少提供帮助，我们也没有纯粹的球员想要复活整支球队，我们，真的做的还不够。 希望中国足球越来越好，我们的职业化能够更好的完成。送给足球人士们一句话：风雨后终会有彩虹。

　夏令营是一个集体活动，各种主题的夏令营也很有意思。下面就让我给大家分享，希望对大家有帮助。

　篇一

　今年暑假有幸被指派作为女子U-15年龄段教练参加20XX年全国校园足球夏令营活动，经过一个假期的集训和比赛，队伍得到了极大的锻炼，我对校园足球训练也有了新的认识，现对参加此次活动总结如下：

　一、准备

　7月13日接到市局竞训科通知，在现有的女足队伍里挑选13名适龄的优秀球员参加女足夏令营，接到通知后迅速蒐集三支球队所有球员资讯并挑选适龄球员，通过现场观看三支球队比赛选出适合八人制比赛特点的各个位置球员包括替补球员，7月15日完成球员报名工作。

　二、集训

　集训从7月16日到8月19日，共35天。集训期间，严格执行训练纪律，并切实考虑安全问题，家较远的队员必须亲自送到公交车上。这期间统一了热身操、规范了准备活动，身体素质进步明显，传、接球能力有了很大提升，初步形成攻、防意识，跟同年龄段男生比赛也能不断取得进球，这样的进步让王桂峰老师和我对接下来的比赛充满期待。

　三、参赛

　8月21日到达多巴基地，22日到26日五天七场比赛。成绩虽不理想，但通过比赛锻炼了队伍、积累了经验，充分认识到差距的同时也看到了石嘴山足球的希望，因为我们七场比赛打入八球，而且是由不同的四个人打进这四名球员明年甚至后年还符合年龄要求，这将是这次夏令营最大的收获。通过比赛也提升了我自身的临场指挥能力，更重要的是对我如何开展训练是一次极大的启发，在这感谢邓科、吕明老师对我工作的信任和支援，我会继续努力的。

　四、成绩

　虽然成绩不理想，但我想还是应该承认差距、面对现实，踏踏实实提高自己的训练水平，对照差距找出问题的原因，一步一步解决问题，这才是提升成绩最关键也是最迫切的问题。通过比赛发现了中、前场四名潜力球员和一名后防中坚，她们分别是：柳慧妹、李琳琳、芦雨婷、张梦婷、戎宁宁，他们都能参加明年的夏令营比赛，其中三人可以再参加两届夏令营比赛，她们是石嘴山女足此次夏令营活动收获的希望。

　五、设想

　这次参加夏令营的队员明年只有四个流失一个超龄、三个上高中，也就是说这个队伍大的框架还在，要充分利用这个现实条件开展训练，希望通过一年的系统训练在明年的比赛中频能够取得突破。另外，足球要从娃娃抓起，这次出去我看到重庆二年级的孩子就开始参加夏令营的比赛，而且个人技术有板有眼，我想结合几个中学教练的力量以点带面，辐射周边几个小学，利用下午放学和周末时间把小学女足抓起来。我已经在着手准备，到年底的训练计划也差不多完成了，希望邓科和吕老师能继续支援我，谢谢!

　篇二

　为认真贯彻中国足协关于青少年足球训练的要求，从青少年训练开始，夯实国家足球基础，培养学生艰苦耐劳的意志品质和顽强拼搏的毅力，让有志于足球运动的青少年度过一个愉快充实的暑期，根据武汉市青菱学校20XX--20XX年校园足球建设三年规划，决定组织20XX年暑期武汉市青菱学校校园足球活动夏令营。本次共有21名级学生参加本次校园足球夏令营活动，活动时间20XX年7月5日至7月31日，每五天为一周期，本次夏令营采取走训制，即每天早上8：30-11：30。活动地点：武汉市青菱学校。

　活动方案确定后，德育部门联合体育组立即组织实施：从人员安排、安全预案的制定、集训内容的规划等等，都做了详尽、细致、科学、周密的布置。

　20XX年7月31日，在经过为期五轮的强化集训后，在孩子们斗酷暑、战炎热，为了梦想不懈努力下，在克服走训安全困难多、学校场地条件差等诸多困难后，在校领导、家长的集中检阅，对孩子们经过为期一个月的强化集训后的精彩表演，为孩子们获得的进步和成绩纷纷点赞后，武汉市青菱学校20XX年暑期足球夏令营顺利落幕。

　通过本次暑期足球夏令营活动集训，孩子们感受了足球带来的快乐，提高了足球技能，同时还极大地提升了学生们吃苦耐劳的优良品质。同时我们也坚信：有学校领导的大力支援、有我们足球教练员的辛勤付出、有我们家长的积极配合、由我们孩子们的为梦想的不懈努力……青菱人的校园足球梦一定会及早来到。

　篇三

　今年的夏令营一转眼就过去了，给我留下了很多幸福的回忆，不仅锻炼了我的组织协调能力，还认识了很多朋友增进了友谊，加强了自身业务的学习。特别感谢青岛市足协给了我这次宝贵的锻炼机会，我会将在本次夏令营学习到的种种带到我的平日工作、生活中去，完善自己，精益求精。

　本次夏令营是青岛市足球协会，首次举办的少儿足球夏令营，这是一个赛会制的比赛，虽然以前在专业队每年要在外地参加4次赛会制的比赛，但作裁判工作亲身参与赛会制比赛，这还是第一次，报到之初有感动、快乐、紧张和忐忑。既有对自己参与到本次夏令营裁判工作的感动与快乐，也有对把握不住如此密度的活动的紧张与忐忑。

　本次夏令营，我将从自身裁判工作与我参与到夏令营本身这项活动，这两个方面做一下总结。作为一个新裁判，能共参与到此项活动中来，感觉到足协领导的信任，也特别快乐参加这么一个赛会制的比赛，吃住都在一起一共一个周的工夫，对裁判队伍的各位裁判加深了了解，增进了友谊，也对各运动队的教练员及场上队员有了肯定的了解。比赛的第一天就是在雨中进行的，我是第一次在自然草地进行工作，更是第一次在这么大的雨中进行判罚，在大雨中通过自己的跑动和观察，丰富了自己的经验，这正了解到非身体接触的倒地，由于大雨天，对我的判罚工作也带来了肯定的影响，由于地上的积水，球比较重，各个队的儿童力量又小，所以经常出现球没有传出来，反而是我陷入到两个队的纠缠当中，退不出充足距离，视野做不到开阔。但是到了后来我才明白，并不是下雨我才轻易进到纠缠区域，退不出距离，而是我在跟随队伍反击时，跟踪的切入点就是错误的，导致球一停我就停不住，纠缠到比赛当中。跑位预见性不够，我也能体会到，每当队员进攻大范围转移球时，我都是在跟着走或者看，当球被传出后才想到，为什么不早跑动呢，这样也能节省很多体力。影响比赛程序，例如进攻方没有要求防守方退出距离，而我却“一相情愿”的要求进攻队员听哨。手势的不明确，在场上我明白我的每一个的判罚，但在场下裁判长和裁判却认为手势持续工夫不长，或者不及时，这个就要从判罚之后就进行跑位，当球要发出时已经将位置选好，进行手势及哨音的指示。

　首次举办少儿的足球夏令营，这也是市足协的第一次，这是一次尝试，各个队也很珍惜本次夏令营机会，遵守夏令营安排也很到位，但作为裁判和工作人员于一身的服务人员，感觉到工夫比较紧，通常是上楼没多长工夫就要下楼，开始工作通过赛后教练和队员的反馈可以看出，教练和队员也相对比较累，比较疲劳。在组委会中每个人的职责可能不同，我是负责与各个队的教练沟通协调并传达组委会通知的工作，我这项工作有一个不方便，那就是每当要通知事情时，场地，房间可能都找不到教练，这是很不方便的。开赛开始时，说过不搞排名，没有成绩，但是比赛到最后，在执行上却有点变味，应为名次和胜负都是明摆着的，教师带队出来比赛肯定要有任务，所以执行起来比较难，提一个建议，那就是不按照顺序排列比赛，有些对可能赛2场，有些对可能1场都碰不上，这样可以回避排名积分，没有了任务指标，教练员可以更放手去实践一些战术和锻炼队员，这就像现在的学校不让排名一样，一旦有了考试试卷，所有的分数和名次就都一目了然了。儿童基础的足球训练要求我们做好的是过程，并不是急功近利的要比赛成果，那样我们的足球希望才会更幸福。